德才关系的历史审视与现实意义

作者：许晓桃德才关系人才选拔德才观历史审视现实意义

摘要：中国历史上，人才选拔中关于德才关系的认识和处理，从重才轻德的唯才论、重德轻才的唯德论、求全责备的无才论到德才兼备、以德为先的择优论，每一种德才观在历史上都有其合理性和局限性。梳理和比较历史上德才关系结构的演进变化与“排列组合”，对于我们更好地以史鉴今，在新的历史时期实现德才观上的与时俱进，具有重要现实意义。

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