作者：fisherljyhr经理人角色定位胜任素质模型国际人力资源管理人力资源经理管理者管理专家业务伙伴
摘要：对于HR的角色定位，我想引出国际人力资源管理研究院（IHRI）的一个关于人力资源经理的胜任素质模型，其中把人力资源经理定义为六大胜任角色：人事管理专家、业务伙伴、变革管理者、文化管理者、正直诚信笃行者、战略绩效管理者。应该客观地讲，这是对HR经理人在企业中的角色来定义的一个理想的、完美的素质模型。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
《中国中小企业》（CN：11-3465/F）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《中国中小企业》杂志始终坚持办刊宗旨，认真做好宣传工作，特别是围绕党和国家关于促进中小企业健康发展的有关方针政策，认真及时地在中小企业司支持下做好宣传工作。为进一步提高刊物质量，更好地为广大中小企业服务，进一步提高刊物的指导性、及时性、实效性。
省级期刊
人气 808305 评论 68
人气 500632 评论 74
部级期刊
人气 495674 评论 71
人气 448615 评论 17
