作者：崔自三私营企业企业人才中国经济发展企业内部人员企业类型组合形式调查资料人员流动人力资源企业发展
摘要：据一份企业人员流动状况的调查资料显示:在各种组合形式的企业类型当中,私营企业人才的"跳槽率"是最高的.很多私营企业一年甚至要走掉"几拨人".这种现象在内地的企业里表现得尤为明显.私营企业是未来中国经济发展最活跃的因子,但企业内部人员的频繁流失无疑会给这些私营企业带来人力资源上的缺口,使企业发展严重"供血"不足,但私营企业为何会出现留不住人的现象呢?
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
