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基于质量文化和机制创新的“四个人人”全员质量绩效体验模式

作者:朱洪祥体验模式

摘要:传统制造业,基础设施相对薄弱,利润低,自动化、智能化转型周期较长。尤其是产品多样化、个性化、工序流程长、作业动作多的行业,提高质量和效率,员工的操作技能和质量意识作用显著。江苏上上电缆集团通过多年实践,围绕质量文化和机制不断创新,员工从'要我做'变为'我要做',最大限度地调动了员工的积极性和主动性,实现了员工的高度自主管理。

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中国质量技术监督

《中国质量技术监督》(CN:11-3935/T)是一本有较高学术价值的大型月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《中国质量技术监督》突出对质量技术监督工作的指导性、研究性和服务性,是全国唯一全面、深入报道质量监督和质量管理、标准化、计量、认证认可及打假扶优方面内容的中央级综合性刊物。 《中国质量技术监督》现已更名为《中国质量监管》

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