用人单位解雇员工绝对不能犯这五大错误

用人单位不能犯试用期间劳动合同录用条件因工负伤法律风险单方解除劳动争议案件职工代表

摘要：对于解雇劳动者,很多企业仍会犯一些不该犯的错误,本文列举了实践中企业常犯的几个错误,并进行简要分析,希望能够给企业理解法律、尊重法律提供一些帮助,避免法律风险的产生。错误一：试用期随意解雇很多人以为试用期只是双方互相考察、互相适应的过程,如果觉得不满意,随时可以要求劳动者离职,其实,这是对试用期解雇的错误认识。

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