人社部工资研究所报告吁抑制垄断行业薪酬

人社公司高管人员就业人员分配秩序发展趋势浦发银行统计制度职工群体增长速度年平均

摘要：<正>人社部劳动工资研究所日前的2011年《中国薪酬发展报告》,透露我国部分行业工资过高导致拉大收入差距,尤其是部分企业高管收入增长偏快,水平过高。据介绍,《中国薪酬发展报告》重点对2011年国内薪酬工作进行了全面总结和系统展示。对未来一个时期薪酬发展趋势及前景进行了初步展望和预测,全书共分5篇27章,涵盖了我国工资收入分配的全部

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