转型期企业政工的新思路

作者：谢武奇转型期企业企业员工政工人性化管理消极思想不良情绪企业发展和谐企业

摘要：转型期的企业员工容易产生彷徨、迷惘、悲观、无奈等不良情绪和消极思想，给企业发展带来阻碍。此时，探索积极有效的人性化管理措施，切实解决员工深层次的思想疙瘩，保护好员工的积极性，维护好员工的利益，调动好员工的激情，打造优良团队，构建和谐企业，从而有力地推动企业持续强劲发展。

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