作者：秦光侠企业改制团队学习实验室安全管理企业学习力学习型组织控股集团管理能力
摘要：企业改制给湖北卫东控股集团有限公司带来了快速增长，但同时也给企业带来新的问题：企业生产的迅速扩张与管理能力是否形成正比，员工是否能够适应体制的变化并满足现代生产的需要，如何调动员工的积极性和激发员工的潜力，如何提高员工学习力等等。2007年，企业选择了通过创建学习型组织作为帮助企业解决问题、提高企业学习力和竞争力的途径，其具体做法就是建立团队学习实验室这种模式。
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