建立“创争”保障体系 推进学习型企业建设

保障体系企业建设员工培训工作学习型学习培训工作子公司组织机构领导小组

摘要：近年来,解放公司的创争活动取得了较好的成绩。一.建立创争保障体系,强化员工学习培训工作一是建立组织机构,保障员工培训工作顺利进行。解放公司和分子公司由总经理亲自挂帅,成立员工培训领导小组,负责员工培训工作的总体决策、宏观指导。公司两级人事及相关部门成立工作小组，负责日常培训工作。党群部门全力配合，齐抓共管。

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