创新形式 打造人才——康佳集团股份有限公司“创争”活动纪实

作者：刘国麟康佳集团股份有限公司创新形式学习型组织纪实职工素质人力资源知识型职工

摘要：创建学习型组织、争当知识型职工，倡导工作加学习，全面提高职工素质，是一项具有崭新观念的系统工程，也是上级工会和各级领导对“创争”活动的要求。一直以来，康佳集团都十分注重提升员工的素质，从总裁到各事业部领导，从工会、人力资源部门到各基层单位都把创建学习型组织作为提升职工素质重要工作来抓，从而使“创争”活动得到扎实推进。

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