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关于高校创建学习型工会的几个问题

作者:魏群敏高校培养学习气氛创造性思维能力学习型组织创建思维方式扁平化持续发展问题

摘要:学习型组织即通过不断学习来改革自身的组织,是通过培养弥漫于整个组织的学习气氛,充分发挥每个成员的创造性思维能力而建立起来的一种有机的高度柔性的、扁平化的、符合人性的能持续发展的组织。在学习型组织中,真正的学习对于个人来说,就是不断突破自己能力的上限,积极培养全新、超前而开阔的思维方式,通过人们相互之间协作,

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中国职工教育

《中国职工教育》是一本有较高学术价值的大型半月刊,为满足广大职工群众的精神文化权益,为推动知识型、技能型、创新型人才培养作出更大的贡献。自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度,颇受业界和广大读者的关注和好评。

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