企业富余职工实现再就业的难点与对策

作者：夏克芳国有企业固定工制度富余职工再就业对策劳动力市场就业服务体系市场经济

摘要：在长期的计划经济时期，国有企业均实行固定工制度，使企业劳动总量过剩，产生大量不需要和不适岗的富余人员，从而导致企业人浮于事、纪律松弛、懒散消极、经济效益低下的状况，主要有以下几种类型：

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