设定受益计划会计核算初探

作者：孔庆林; 赵甍精算假设职工薪酬期末余额综合收益利息费用企业会计现值期初余额财务费用利得

摘要：财政部于2014年1月修订后的《企业会计准则第9号——职工薪酬》（以下简称新准则）,将离职后福利分为＂设定提存计划和设定受益计划＂两大类。设定受益计划是指＂除设定提存计划以外的离职后福利计划＂,对设定受益计划的会计核算比较复杂,因为计量义务和费用时需要运用精算假设,并有产生精算利得和损失的可能性。

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