作者：贺梅; 郜海霞新形势医院护理人员人才流失
摘要：目的分析并研究新形势下医院医护人员流失的现状和相关对策。方法总结近十年来我院的人力资源的相关信息,分析我院流失人才的相关信息的记录,主要涉及到了医疗护理辅助专业的人员,针对相关的职称专业学历、聘用方式和从业时间等资料进行统计,总结医院人才流失的特点现状,并且分析相关对策。结果导致医院出现护理人员流失的因素是多方面的,进行分析可以分为来自医院方面、护理人员个人方面等两个角度。结论医院在新形势下护理人员流失的因素是来自多个方面的,可以从医院和护理人员自身两个角度进行研究,总结有效的对策进行干预可以更好的防止医院的护理人员流失。
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