作者:黄二丹院长法人治理东阳市人民医院激发激励约束机制公立医院医院内部自主权
摘要:经典理由 与一般公立医院不同,东阳市人民医院院长有较大自主权.并在医院内部形成了完整的、独特的有效机制。东阳模式的精妙之处,就在于能对院长形成比较有效的激励约束机制。
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《中国医院院长》(CN:22-1377/R)是一本有较高学术价值的大型半月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《中国医院院长》致力于推动中国医院的管理进步,同时,又有着远大的目标和强烈的使命,她立志成为最懂中国医院院长的杂志,成为中国医院管理的舆论领导者。
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