作者：张乃津现代人力资源管理薪酬设计3p模式医院组织结构绩效管理个体科学
摘要：现代人力资源管理是一个科学的体系。S-O-3P模式的全称为战略-组织结构-职位分析，绩效管理和薪酬设计，战略（stratagem）是这个体系的灵魂，组织（organize）是这个体系的构架和舞台，职位（Position）分析与职位评价,绩效（Performance）管理，薪酬（Payment）设计及管理则是这个体系的核心技术。
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《中国医院院长》（CN：22-1377/R）是一本有较高学术价值的大型半月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《中国医院院长》致力于推动中国医院的管理进步，同时，又有着远大的目标和强烈的使命，她立志成为最懂中国医院院长的杂志，成为中国医院管理的舆论领导者。
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