多种形式绩效评价第三方物流雇员一次性支付企业利润激励性报酬利润分享利润分配工资成本
摘要：可变报酬指雇主一次性支付给雇员的经济奖励。可变报酬的最大优点是不会增加企业的固定工资成本。可变报酬有多种形式。(1)利润分享,指按照一定比例将公司利润分配给雇员。有些企业按照雇员绩效评价的结果来分配年
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《中国医院院长》（CN：22-1377/R）是一本有较高学术价值的大型半月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《中国医院院长》致力于推动中国医院的管理进步，同时，又有着远大的目标和强烈的使命，她立志成为最懂中国医院院长的杂志，成为中国医院管理的舆论领导者。
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