作者：吴洽儿 雷泽临水产科研机构管理人员绩效考评层次分析法
摘要：针对水产科研机构管理人员绩效考评方面存在着主观化与定性化等主要问题，根据水产科研机构管理人员绩效考评需求，探讨绩效考评的目的和绩效考评指标体系设计的原则，确定管理人员绩效考评指标体系，构建管理人员综合量化绩效考评方案，着重运用层次分析法对该指标体系的各个指标、评价主体的可信度进行了权重赋值，建立起比较客观、合理、科学的考评方法，以激发科研单位管理人员工作积极性。
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《中国渔业经济》（CN：11-4508/F）是一本有较高学术价值的大型双月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《中国渔业经济》的宗旨是：为渔业企业服务，为渔（农）民增收服务，为渔业的宏观决策和渔业经济学科建设服务。全面宣传和报道渔业持续发展的热点、难点和焦点问题。
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