作者：郭慧慧; 于萍公立医院护理人员职场正念情绪耗竭
摘要：目的首次将职场正念引入护理管理研究之中，并试图揭示公立医院护士的职场正念对她们情绪耗竭的影响并探讨其可能的作用机制。方法研究采用了自我管理式横断面的问卷调查法，采用阶层线性回归法检验变量间的关系。结呆护士的职场正念处于较高水平（M=4．74，sD=0．63）；职场正念对护士情绪耗竭具有负向预测作用（β=-0．333，P〈O．01）。结论职场正念较高的护士能显著降情绪耗竭的风险，职场正念对维护护士身心健康和良好的工作结果具有积极的意义。
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