平衡计分卡、关键指标在医院绩效工资改革中的运用体会

作者：李晓芳; 张楠楠; 田世坤平衡计分卡关键指标绩效工资改革

摘要：目的探讨公立医院绩效工资分配模式。方法对某公立医院5年的绩效工资数据进行回顾性分析。结果绩效工资与床使用率及人均产值呈正相关;绩效工资在指标设置上要注意五方面的平衡。结论绩效工资分配体系是公立医院基本运行制度的重要组成部分,是当今医院管理者最为关系的课题之一。科学、合理的绩效工资分配模式的激励作用有助于医院绩效的提升。

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