聘用制护士心理干预与护理差错的关系

作者：陈如锦护理差错聘用制护士心理干预防范措施

摘要：目的通过探讨聘用制护士的心理干预对护理差错影响,为制定针对性改进措施提供依据.方法就医院聘用制护士发生的护理差错进行调查分析.结果显示聘用制护士因医院环境因素及精神紧张、焦虑、恐惧等心理因素所致的护理差错明显高于正式编制的护士.结论对聘用制护士进行适当的心理疏导,实行有效的防范措施,有利于消除其心理障碍,调整适应能力,提高护理质量,防护理差错.

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