作者：张辽; 杨玉成; 董俊炜; 郝晓晋人才引进核心人力资源人才培养
摘要：为打造一支核心人力资源队伍,提升医院学科和品牌实力,某三甲医院近年来实施'1+1+1'人才引进、'23456'人才工程等系列行之有效的人才培养措施,规范人才引进程序,创新引进途径与方式。提出了人才造峰、学科尖峰等助力核心人力资源成长的培养战略。通过几年时间的持续推进,医院人才实力大幅提升,有效带动了学科发展和品牌提升。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
《中国医院》（CN：11-4674/R）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《中国医院》是医院管理学术期刊、中国医院协会会刊、中国科技优秀期刊、中国论文统计源期刊。其任务是贯彻党和国家医疗卫生工作方针政策，报道我国医院管理理论研究和实践探索的重大进展，医院行业信息，反映广大医院管理工作者的心声，强化医疗行业自律，增进国内外医院管理学术交流。
北大期刊、CSCD期刊、统计源期刊
人气 152353 评论 58
省级期刊
人气 40013 评论 69
统计源期刊
人气 39326 评论 60
人气 37496 评论 59
