作者：张春瑜; 贾存波; 方方; 王燕森呼吸专科医疗资源人力资源
摘要：目的：分析国内呼吸专科医疗资源配置现状,为优化资源配置提供依据。方法：采取分层随机抽样,对153所三级和二级医院进行问卷调查,分析不同地区不同级别医院的呼吸专科医护人员数量和分布情况、工作负荷情况。结果：国内呼吸专科医护人员总量不足、博士学历医生数少,数量和质量地区分布不均衡,西部和基层医院医护人员工作负荷重。结论：合理的薪酬制度稳定呼吸专科医护队伍,形式多样的学历教育制度提升专业水平,专门的学习基金吸引人才去基层和西部,医联体的帮扶作用达到呼吸专科服务能力同质化,远程教育实现工作和进修培训间的平衡。
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