作者:朱俊利 毛晓旻医院招聘成本测算成本分析
摘要:通过知情人物访谈从相关部门获取成本测算的各项资料,采用成本计算的相关方法对某三甲医院2007-2009年度招聘成本的各成本项目进行归集和计算,并利用结构分析法对测算结果进行分析。成本分析结果显示人员薪酬、体检费、素质拓展费是招聘成本的前三大费用项目,成本形态分析显示该医院招聘成本中的变动成本占比处在50%~60%之间,固定成本占比处在40%~50%之间。
注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社
《中国医院》(CN:11-4674/R)是一本有较高学术价值的大型月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《中国医院》是医院管理学术期刊、中国医院协会会刊、中国科技优秀期刊、中国论文统计源期刊。其任务是贯彻党和国家医疗卫生工作方针政策,报道我国医院管理理论研究和实践探索的重大进展,医院行业信息,反映广大医院管理工作者的心声,强化医疗行业自律,增进国内外医院管理学术交流。
北大期刊、CSCD期刊、统计源期刊
人气 153906 评论 58
省级期刊
人气 41672 评论 69
统计源期刊
人气 41082 评论 60
人气 39399 评论 59