作者：柴国平; 崔萌; 秦晓蕾越权行为领导水平管理工作主观表现形式目的客观管理者管理系统问题
摘要：越权行为在管理工作中常常出现,其表现形式多样,产生的结果也各不相同.虽然在工作中每一位管理者从主观愿望上都愿意使自己的工作卓有成效,但由于越权的目的及所采取的方法不同,其得到的效果也相差甚远.有的管理者善于把握越权行为的时机,则可以使管理系统充满活力,高效运行;有的管理者对越权行为处理失当,则造成客观结果往往与愿望相违.因此,对此类问题进行认真的分析、总结有利于管理者们在工作中有的放矢、提高效率,有利于管理者领导水平的提高.
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