作者：刘爱和; 韩力院长公立医院考评医院人事制度医院改革问题位置经营管理能力市场竞争弊端
摘要：随着医院改革的深入,院长在医院中的核心位置越来越重要,通过科学考评,选拔任用一批政治上靠得住、经营管理能力强、在市场竞争中勇创一流的高素质院长成为当务之急.本文通过剖析现有院长考评的弊端,提出切实可行的考评措施,对推动医院人事制度改革具有现实意义.
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《中国医院》（CN：11-4674/R）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《中国医院》是医院管理学术期刊、中国医院协会会刊、中国科技优秀期刊、中国论文统计源期刊。其任务是贯彻党和国家医疗卫生工作方针政策，报道我国医院管理理论研究和实践探索的重大进展，医院行业信息，反映广大医院管理工作者的心声，强化医疗行业自律，增进国内外医院管理学术交流。
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