作者:张灵智雷尼尔效应医院留人机制活性化医院医院文化
摘要:随着医疗市场竞争的加剧,对医学骨干人才的争夺也将更加激烈,医院能否吸引和留住人才,成为一家医院成败的关键.本文主要从"雷尼尔效应"引发出医院应该通过活性化医院的建设来创造出属于医院的"美好风光"来吸引和留住人才.
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《中国医院》(CN:11-4674/R)是一本有较高学术价值的大型月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《中国医院》是医院管理学术期刊、中国医院协会会刊、中国科技优秀期刊、中国论文统计源期刊。其任务是贯彻党和国家医疗卫生工作方针政策,报道我国医院管理理论研究和实践探索的重大进展,医院行业信息,反映广大医院管理工作者的心声,强化医疗行业自律,增进国内外医院管理学术交流。
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