作者：周琴; 王见义; 王灵台中医院医疗质量监测网点人力资源监测数据人事管理
摘要：目的:了解省、地、县三级中医院人力资源分布情况,为制定改善中医院人才结构的政策提供参考.方法:应用全国中医院监测网点数据,采用统计软件SPSS11.0进行分析.结果:省、地、县三级中医院,医生、医疗技术人员、护理人员,30～49岁占大多数,约占总人数的60%.2000年与2001年比较,除省级医院护理人员50岁以上的有所增加(t=2.20,P=0.03),其他各项变化均无统计学意义.在职称方面,医生以副高、中级和初级较多,医疗技术人员以初、中级和其它职称为主,正、副高人员相对来说均较少,而护理人员中高级职称的极少.结论:医护比例失调;护理人员中存在年轻化倾向,其它各类型医务人员均以中青年为主;省、地两级中医院医生高中级比例合理,而医疗技术人员以及护理人员在省、地、县三级中医院,其高中级比例均严重失调;具有高级职称的人员,在医院中从事科研与教育的较少.
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