作者：姚雪; 谢仙萍; 张晓红; 张建伟; 岳丽红在职护士护理管理三甲医院新护士医疗机构护理人员护士短缺临床护理质量
摘要：近年来,护士短缺成为全球关心的问题,2002年一项有关调查研究显示,86%的医疗机构护士短缺[1],而护士辞职也越来越引起社会的关注[2]。护士短缺最认可的原因是护士辞职[3],离职的护理人员大部分都具有一定水平的专业技术和临床经验,离职后即使以同等量的新护士顶替其临床上的工作位置,也不能很快发挥作用,给临床护理质量及护理管理带来很大影响,护士辞职不仅影响在职护士,同时也影响新的毕业生,这样造成社会和医疗机构重大损失[4]。对于医疗机构而言,帮助护士从事护理工作,减少辞职率,是缓解护士短缺的有效措施。本研究分析造成护理人员离职的根本原因,以提高临床护理工作质量。
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