作者：李薇临床护理管理护理工作人员护理服务管理人员潜在能力医院日常管理
摘要：目标管理是一种建立在科学的管理以及行为科学的理论的基础之上的管理方法,管理人员综合各种情况来制定目标,然后根据制定的目标来实施管理[1]。目前,由于各项生活水平的不断提高,患者对于护理的质量要求也在不断提高。而护理管理在医院的管理中占有非常重要的地位,可直接的影响到医院日常管理的运行[2]。因此,提升护理管理的质量对于医院的管理来说是十分重要的。科学有效的临床护理管理能够最大程度地发挥护理工作人员的潜在能力,合理安排医院环境、设备和人员资源,提供更好的护理服务以保障患者身心舒适[3]。
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