作者：丛媛病房护士考核模式岗位管理绩效外科护理队伍管理模式聘用制护士
摘要：当前,大部分医院护理队伍成分多元,并存着编制护士、聘用制护士2种政策制度和2种管理模式,这种双元化的护士管理模式为统一管理护理队伍带来了不可克服的制度障碍,不同身份的护士之间不但难以形成统一的良性竞争标准,而且由于薪酬待遇和各种政策保障存在较大差异,由此引发不同身份人员间相互攀比的消极情绪,
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《中国药物与临床》（CN：11-4706/R）是一本有较高学术价值的大型双月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《中国药物与临床》以报道药物研究新发展、新动向、新技术，以及药物在临床应用与实践方面的最新动态为已任，以科学性、实用性为导向。
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