作者：李兴绩效目标评估员工考核指标体系管理过程核心管理有效激励机制企业战略绩效提升约束控制
摘要：绩效考核是对管理过程的一种控制,其核心管理目标是通过评估员工、团队及组织绩效,对结果进行反馈,分析绩效差距来实现员工绩效的提升,进而提高企业管理水平和业绩;绩效是对考核结果的运用来激活整个组织、提升绩效。
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《中国有色金属》（CN：11-5407/TG）是一本有较高学术价值的大型半月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《中国有色金属》冶金刊物，旨在宣传国家发展有色金属工业的方针和政策，报道有色金属工业的生产科研成就、经验和问题。介绍有色金属工业先进企业的管理办法，推进有色金属工业持续、稳定、协调发展。
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