作者：刘长兴绩效管理系统绩效评价his科级核算无缝集成
摘要：本文介绍了我院绩效管理系统的设计思路与主要功能。该系统采用PowerBuilder9．0编程语言开发，后台数据库采用Oracle，便于与军卫HIS进行实时数据交换，实现无缝集成。系统总体设计主要基于三大平台，通过对HIS系统各类数据资源的实时采集，实现了集运行监控、绩效考评、科级核算、综合评价为一体的管理模式，对数字化医院内部各项业务流程进行精细化的绩效管理，取得了较好的经济效益和管理效益。
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