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基于Pawlak冲突模型的“网约护士”冲突分析

作者:姜茂敏; 高凯; 郭佩佩网约护士粗糙集pawlak冲突模型冲突分析

摘要:目的为缓解"网约护士"模式中各方冲突,促使"网约护士"模式可持续发展,并向全国推广。方法结合"网约护士"冲突问题,采用粗糙集理论构建了"网约护士"系统多决策混合冲突模型,并根据Pawlak模型中冲突度矩阵运算的理论,利用CodeBlocks 17.12软件编程对模型中的争端进行求解,计算出解决冲突问题的可行性方案。结果 "网约护士"冲突系统中,当护理人员拥有较高的护理技能及人文关怀,并保护患者隐私;"网约护士"提供方高度关注护理人员发展,制定合理的护理费用标准,保障护理人员的人身安全;患者对护理人员保持尊重和理解的态度时,冲突三方均能满意。结论提升护理人员的服务质量、提高安全性及制定合理的医疗费用是"网约护士"模式可持续发展的关键。

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中国医疗管理科学

《中国医疗管理科学》(CN:10-1208/R)是一本有较高学术价值的大型双月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《中国医疗管理科学》杂志办刊宗旨为刊发医疗管理科学研究报告和学术论文,介绍国内外医疗管理领域先进技术和成熟经验,推动医疗管理科学化进程,提升医疗服务水平和效率,服务国家医疗体系建设和卫生事业发展。

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