作者：王子姝医院人才测评disc人才选拔人力资源配置
摘要：人才测评技术对于科学评判员工的个性、职业优势、能力素质等具有重要作用,是人力资源管理领域中解决人职匹配的专业化工具,但在国内医院人才管理中的研究及应用还十分有限。针对当前医院人才评价存在的问题,文章以DiSC测评理论为例,结合其发展及适用性分析,对该测评技术在医院选拔外部人才和配置内部人才方面的应用进行了介绍,以期为医院提高人才诊断水平、提升人岗匹配度和团队效能提供借鉴。
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《中国医疗管理科学》（CN：10-1208/R）是一本有较高学术价值的大型双月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《中国医疗管理科学》杂志办刊宗旨为刊发医疗管理科学研究报告和学术论文,介绍国内外医疗管理领域先进技术和成熟经验,推动医疗管理科学化进程,提升医疗服务水平和效率,服务国家医疗体系建设和卫生事业发展。
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