公立医院行政级别广东省任期目标责任制院长职业化医药卫生体制管理体制选拔任用机制
摘要：3月29日，广东省印发《广东省深化医药卫生体制综合改革实施方案》。方案明确，要改革公立医院的管理体制，加大对医疗行为、医疗费用等方面的监督力度，减少对医院人事编制、科室设定、岗位聘任、收入分配等的管理。逐步取消公立医院行政级别。落实公立医院独立法人地位，逐步实行公立医院机构编制备案制管理，建立人员总额管理制度。健全院长选拔任用机制，推行院长职业化、专业化，实行院长负责制、任期目标责任制、年薪制和考核问责制。方案还要求，同时建立以公益性为导向、客观可量化的医疗卫生服务评价体系。
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