作者：王震事业单位执业社会主义市场经济医生作为改革管理体制人事管理制度上级行政机关
摘要：从目前的情况看，医师多点执业的推行并不理想，“叫好不叫座”。这其中有诸多的政策障碍，但最根本的还是传统的事业单位管理体制与社会主义市场经济的社会化医师管理之间的矛盾。传统的事业单位体制下，医生作为事业单位在编人员，适用的是人事管理制度，其与事业单位之间的关系也并不是通常所说的“雇佣关系”。在事业单位编制管理体制下，在编的医生不是医院的“雇员”，而是与医院形成了一种特殊的“依附”关系：医院不能“解雇”医生，因为医生不是医院“雇佣的”。而是上级行政机关根据编制“安排”的；
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
