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工伤认定中的“醉酒”该如何确定

作者:黄丛洋案例分析事故伤害急性酒精中毒清花机上夜班用人单位酒精浓度行为失控因工负伤工作时间

摘要:《工伤保险条例》规定了职工在工作中因醉酒导致的伤害不得认定为工伤或视同工伤。在实践中对于"醉酒"如何确定和处理,此案例分析可为参考。

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中国医疗保险

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