作者：刘杰; 骆利; 赵力超; 袁伟昭临床检验人员症状自评量表艾森克人格问卷
摘要：目的评估医院检验科工作人员的心理健康情况。方法采用症状自评量表（self-reporting inventor-90,SCL-90）、艾森克人格问卷（Eysenck personality questionnaire,EPQ）对北京军区总医院检验科的工作人员进行评估,对症状突出的人员进行干预、沟通以及情绪疏导。结果所有研究对象发生强迫、人际关系敏感、抑郁、焦虑的比例分别为20.37%、16.67%、16.67%、18.52%,情绪不稳定达到了18.52%。SCL-90工龄分层阳性结果显示,工龄≤10年的阳性率为24.07%,〉30年的阳性率仅为7.41%。职称高低与躯体化、强迫、抑郁因素正相关,相关系数分别为0.320、0.285、0.295,差异具有显著性（P〈0.05）。结论检验科工作人员的心理健康情况值得关注,建立有效的沟通机制并开展培训,有利于不良情绪的缓解。
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