合同纠纷工资差额劳动仲裁日工资劳动关系劳动合同代通知金合同赔偿金工作时间加班工资
摘要:胡某与H眼镜有限公司劳动合同纠纷一案,深圳市龙岗区人民法院受理后,依法适用普通程序组成合议庭,公开开庭进行了审理。原告胡某诉称:被告于2014年9月10日以原告旷工为由解除劳动关系,引发争议,遂提起劳动仲裁。原告因对仲裁委员会作出的裁决不服,遂起诉至本院,请求:一.被告支付原告2014年7月份工资差额520元;
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《中国眼镜科技杂志》(CN:50-1101/TS)是一本有较高学术价值的大型月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《中国眼镜科技杂志》秉承“专业、良知、公信”的办刊宗旨,内容涵盖视光科技、资讯信息、经营管理、时尚流行、法规建设等诸多方面,其专业性、可读性已为业界所广泛认同,是中国眼镜行业专业刊物、全球眼镜行业具有影响力的期刊之一。
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