作者：孙继伶; 刘新首钢培训创新
摘要：人才是企业的第一资源,培训是人才培养的重要手段。为适应首钢管控体系变革对高端人才的迫切需求,创新专业培训工作思路,突出项目策划“高精尖缺”导向。以全新视角满足需求最大化,以项目为载体实施团队式、流程化管理。建设模块化课程,创精品化项目,不断提升培训质量。
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《中国冶金教育》（CN：11-3775/G4）是一本有较高学术价值的大型双月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《中国冶金教育》是为全国及冶金行业各级各类的教育管理机构、学校、企业教育培训中心、研究机构的领导、管理人员、教师、研究人员、职工和学生提供的教育科学研究、学术探讨、实践经验和信息交流的平台。
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