作者：郑林企业应对策略供电企业心理风险员工管理稳定观贵州瓮安内部冲突防范措施心理健康员工情绪
摘要：<正>贵州瓮安"6·28"事件以血的教训,再次放大了预防底层冲突的必要性。我国已进入心理风险社会,员工职业心理健康不容乐观,公正缺失、价值失序等容易造成底层被剥夺感和不满情绪的发酵,企业内任何一个微小事件都可能成为矛盾公开激化的导火索。包括供电企业在内的各类社会组织应革除"消极稳定观",研究底层冲突的发生机制和行为逻辑,及早制定相关防范措施。
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