“廉情”程控 进点到位——大冶铁矿实施敏感岗位管理

作者：阎建武岗位管理大冶铁矿管理方法党风责任制矿产资源管理调查核实岗位人员财务管理受控状态全局性问题

摘要：<正> 敏感岗位是反映企业廉政状况的晴雨表,抓敏感岗位就是立足于关口前移、源头治理。为此,大治铁矿自2003年以来,在实践中尝试一套对敏感岗位实行“廉情程控”的管理方法,显现出了成效。所谓“廉情程控”就是针对不同的时期的不同热点,不同岗位的不同重点,不同人员的不同特点,对敏感岗位廉政情况的短程、中程

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