锻造发展力——百善矿创建学习型组织纪实

作者：段绪山; 李继峰心智模式百善管理人员管理模式自我扬弃阻车器工作过程钩头绪山思想解放

摘要：<正> 找到一个有力支点 百善矿党委认为,长期以来煤炭企业受计划经济影响,管理人员安于现状,缺乏进取的心智模式成为企业发展的一个瓶颈。矿领导在实践中深深体会到,要使创建学习型企业在实际工作中取得实效,就必须用“脱胎换骨”办法,对管理人员的心智模式进行改造,通过不断的学习养成系统思考的习惯,把创建工作作为改造企业管理模式的重要手

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