作者:张爱民发现人才人才管理机制企业人才管理企业人才资源内部人才人才选拔机制识人选拔人才人才素质个人意愿
摘要:<正> 要用与时俱进的慧眼发现人才 一是用发展的眼光辨别人才。看一个人的本质如何,首先要看他有没有正确的世界观、人生观和价值观,同时还要看他工作的动力建立在什么基础上,不仅要看他的平时表现,而且还要看他在关键时刻的表现。每个人都有自己的优缺点,这些优点和缺点是随着时间、地点、
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