民营企业用人应注意“九多九少”

作者：黄国清民企老板存活时间员工离职家族化公平感戴明经营管理工作质量专家市场竞争巴水

摘要：<正> 有人曾统计过,我国民营企业存活时间超过8年的不足20%。究其原因是多方面的,但笔者以为用人策略不当,是造成短命的要害之一。为此,建议民企老板在用人策略上应注意“九多九少”。 多用能人,少用“近亲”。不少民营企业创建之初,往往是由亲朋好友组合而成。管理岗位,关键

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