作者：栗书文; 张家驰干部工作稀有资源领导干部跑官要官党员干部人才研究请客送礼人才成长消防队员最佳年龄
摘要：<正> 一是过于简单地对待群众意见。在正常情况下,工作认真扎实的干部,群众口碑好,评价高。但是,在一些领域,一些部门,一些特殊时段,则会出现比较复杂的情况。一些工作原则性很强,必须钉是钉,铆是铆,不能马虎过关,比如在改革中调整利益关系会触及到一些人的既得利益,在稀有资源(职称、工资、房子)的分配上不能满足众人的要求就会产生意见。负责这些工作的人尽管做得尽量公正,也不可避免地要得罪人。如果我们在考察中简单地尊重群众意见,那就很容易伤害坚持原则、认真工作的同志,从而会迁就落后,诱导干部奉行“好人主义”,使得干部束手束脚,谨小慎微,畏首畏尾,逃避困难和矛盾。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
