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抓住“心”,前员工才能成为“自己人”评《让“前员工”永远都是自己人》

作者:庞然顾客满意度员工离职员工流失率良性循环百强老东家服务业药店经营

摘要:员工离职确实已经成为困扰企业发展的最大难题,受服务业属性所影响,药品零售行业的员工离职率更是居高不下.据《2018-2019中国药店发展报告》,近三年来我国百强药店的员工流失率逐年提升,从2016年的9.02%、2017年的9.32%上升到2018年的9.36%.如果能让前员工成为“自己人”,成为老东家的品牌大使、大猎头、内测员、情报员甚至带来资源与投资……这样的药店不仅在人才培养方面步入良性循环,社会形象、顾客满意度等指标一定可圈可点,药店经营发展自然红红火火.

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中国药店

《中国药店》(CN:11-4476/R)是一本有较高学术价值的大型月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《中国药店》作为全国第一家专注于药品流通领域、以全国药店从业人员为主要读者对象的新闻性商业管理类杂志,在“终端为王”日益成为共识的这个时代,杂志以其独特的定位和贴近、专业的内容在医药行业形成了无可比拟的影响力,成为药品零售行业从业人员的首选商业读本,是一份对行业发展具有舆论引导作用的权威媒体。

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