作者：王献波绩效考核职能部门评估法考核法人力资源管理量化考核指标绩效管理管理效率
摘要：绩效管理是人力资源管理的核心。成功实施绩效管理，能帮助企业提高管理效率，实现企业销售目标。相对于业务部门而言，职能部门因为缺乏相应的量化考核指标，而处于考核的盲区：不知道怎么考核，考核指标权重的分配又如何？针对职能部门的考核因为缺乏现成的数据和指标，不妨采用“交替排序法”和“等级评估法”进行。
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《中国药店》（CN：11-4476/R）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《中国药店》作为全国第一家专注于药品流通领域、以全国药店从业人员为主要读者对象的新闻性商业管理类杂志，在“终端为王”日益成为共识的这个时代，杂志以其独特的定位和贴近、专业的内容在医药行业形成了无可比拟的影响力，成为药品零售行业从业人员的首选商业读本，是一份对行业发展具有舆论引导作用的权威媒体。
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