作者：陶菲转型医院人力资源管理对策
摘要：现如今我国正处于与社会主义市场经济转型阶段,为顺应时展的要求医院需进行转型与改革,以此提高市场竞争力。其中人力资源作为医院发展中的重要资源,在转型中具有重大现实意义,可实现医院的创新发展。因此在本文中笔者着重从转型视角展开分析,探究了医院人力资源管理的现状,并针对性的提出了解决对策。
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